Nous répondons à vos questions

Nos locaux et formations sont adaptés à recevoir des personnes en situation de certains handicaps (nous contacter pour plus de précision)

En règle générale, le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus désirant compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certains minima sociaux. Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans. Toutefois, il existe quelques exceptions. Si vous avez un doute, nous vous invitons à nous contacter pour vous apporter des précisions selon votre cas.

Oui ! Nous sommes en capacité d’étudier votre demande. Si celle-ci correspond aux compétences de nos formateurs, nous nous ferons un plaisir de construire une formation sur mesure pour vos collaborateurs !

Le PRF est un programme financé par le Conseil régional. Il s’agit d’actions de formation collectives pour lesquelles des places sont achetées par le Conseil Régional en fonction des besoins en compétences des territoires. Le PRF s’adresse aux personnes en recherche d’emploi inscrites ou non sur la liste des demandeurs d’emploi.

Conformément à l’article L.6323-6 du Code du travail certaines catégories de formation sont éligibles au Compte personnel de formation. Chez PRO FORMATION, cela concerne les Titres Professionnels et les actions de formation préparant aux certifications enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS). Vous pouvez facilement identifier les formations éligibles au CPF grâce au badge « Eligible CPF ».

Renseignez le formulaire de contact en précisant le nombre de collaborateurs à inscrire, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Une formation vous intéresse ? Utilisez le formulaire de contact. Attention, l’envoi d’un formulaire ne garantit pas votre inscription. Votre inscription sera validée après validation par nos équipes.

En France, la législation relative à l’exercice d’évacuation incendie est principalement réglementée par le Code du travail (articles R.4227-34 à R.4227-39) ainsi que par des arrêtés et des normes plus spécifiques à tel ou tel secteur ou type d’entreprise. Les entreprises ont l’obligation d’organiser au moins un exercice d’évacuation incendie tous les 6 mois pour préparer les salariés à acquérir les bons réflexes.

Nous pouvons vous accompagner dans la mise en plus de vos exercices et en complément, former vos équipes à la manipulation des extincteurs.

Mis en place dans le cadre de la loi Santé au travail du 2 août 2021, le Passeport Prévention vise à améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail suivies par les salariés tout au long de leur carrière.
Son objectif ? Prévenir les risques professionnels et réduire les accidents du travail graves ou mortels.

PRO Formation, en dispensant ces formations essentielles, contribue directement à cette démarche de prévention.
Désormais, lorsque vous ou vos collaborateurs suivez ce type de formation chez Pro Formation, celle-ci est intégrée à votre Passeport de Prévention.

Depuis la loi du 5 mars 2014, chaque salarié doit bénéficier :

• d’un entretien professionnel tous les 2 ans,
• et d’au moins une formation « non obligatoire » tous les 6 ans.

Attention : Une formation réglementaire (ex. sécurité, habilitations) ne suffit pas à remplir cette obligation.

Sanctions en cas de manquement :
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, si cette obligation n’est pas respectée, l’employeur doit abonder le CPF du salarié de 3 000 €. Ce montant est directement versé sur le compte personnel de formation du salarié.

Oui, nos formateurs sont en capacité d’intervenir pour des actions de sensibilisation lors de vos journées sécurité. Renseignez le formulaire de contact en nous précisant le lieu, la durée, la thématique et le nombre de collaborateurs ciblés.